Работа 7 / rabota-7 Челябинск / Работа / Резюме / Резюме руководитель

Резюме руководитель

Город:	Челябинск
ФИО:	Абдуллин Альберт Раисович
Раздел:	Топ-менеджеры
Претендуемая должность:	руководитель
Зарплата	50000
График работы:	Любой
Тип работы:	Постоянная
Образование:	Неоконченное высшее
Учебное заведение:	Магнитогорский Индустриальный Колледж, КГУ (не законченное высшее)
Стаж:	9 лет
Знание языков:	ООО "КВАТТРО" Курган, Quattroural.ru Директор Общее руководство компании LLC "Capella" Латвия, capella.lv Заместитель финансового директора, руководитель департамента развития анализ рисков компании, развитие компании, подготовка и согласование договоров. Анализ, запуск и контроль новых проектов компании. Оптимизация денежных потоков, налогооблажения. ООО "Авантаж Трейдинг" Нижний Новгород Заместитель директора по экономике анализ хозяйственной деятельности компании, контроль исполнения договоров.ЗАО "Кредитный Союз" Москва, money-rent.ru Руководитель региона 6 областей, 7 городов, более 30 отделений, более 70 сотрудников, 40% всего времени коммандировки  Управление сотрудниками Отделении продаж на закрепленной территории. • Обеспечение и контроль выполнения экономических показателей региона (рентабельность отделении, просрочка по региону в части корректности предоставления данных о потенциальных заемщиках Финансовыми Консультантами в службу Безопасности и т.д.) • Обеспечение надлежащего оборота денежных средств на закрепленной территории. При взаимодействии с отделом по работе с персоналом осуществлять подбор сотрудников во вверенные Отделения продаж, участвовать в ведении кадрового документооборота в части своевременности предоставления в отдел по работе с персоналом правильно оформленных необходимых документов, касающихся сотрудников региона. • Обеспечивать открытие счетов в банках, обслуживающих зарплатный проект Компании и своевременно предоставлять номера открытых счетов в Отдел по работе с персоналом. • Направлять на вводное обучение сотрудников в первые дни их работы/стажировки; • Осуществлять обучение сотрудников и развитие их навыков эффективной работы на постоянной основе. • Организовывать эффективную работу подчиненных сотрудников, контролировать исполнение распоряжений руководства, а так же неукоснительно следовать утвержденным приказам и процедурам Компании, в том числе проведение проверок качества работы отделении согласно утвержденным чек-листам, • Своевременно планировать и корректировать графики отпусков для обеспечения бесперебойной работы Отделении. • Реализовывать в Отделениях продаж распоряжения руководства Компании, разъяснять и уточнять распоряжения своим подчиненным, • Осуществлять работы по регистрации, подаче/приему документов, отчетности в контролирующих, лицензирующих органах и выполнять другие юридически значимые действия по распоряжению руководителя и при наличии соответствующих доверенностей. • Взаимодействовать с контрагентами Компании, осуществлять прием/передачу документов и выполнять другие юридически значимые действия по распоряжению руководителя и при наличии соответствующих доверенностей, • Формировать регулярную и единовременную отчетность по региону, анализировать и выявлять причины отклонения запланированных показателей работы в закрепленных Отделениях, • Участвовать в разработке и согласовании рекламных мероприятии по продвижению услуг отделении продаж, при взаимодействии с руководителем отдела маркетинга центрального офиса. • Осуществлять поиск и оценку помещении для аренды под новые отделения продаж при взаимодействии с отделом аренды центрального офиса. • Осуществлять планирование, контроль и личное проведение инкассации в Отделениях продаж региона. • Организовывать и лично участвовать при необходимости в инвентаризациях имущества, наличных денежных средств и других ценностей компании в Отделениях продаж. • В течении всего рабочего дня быть на связи по служебному телефону, • В процессе ежедневной работы передавать сотрудникам свои знания, стимулировать их развитие и самообразование для достижения целей Компании, • Контролировать и оценивать качество работы сотрудников, их внешний вид и соблюдение корпоративных стандартов обслуживания клиентов, • Принимать окончательное решение по кадровым вопросам, касающимся сотрудников Отделении продаж на закрепленной территории, • Своевременно принимать корректирующие меры в ответ на жалобы и предложения клиентов, разрешать конфликтные ситуации с клиентами в доброжелательной и уважительной манере. • Своевременно сообщать ответственным сотрудникам службы безопасности о попытках хищения денежных средств и порчи имущества Компании клиентами, сотрудниками Компании, представителями контрагентов и другими лицами. • Применять знания в области управления персоналом для мотивации сотрудников Отделении и установления благоприятных рабочих отношении внутри отделения, региона Компании, • Поощрять сотрудников выказывать свои идеи и способы их реализации, а так же лично вносить предложения по внедрению методов работы, изобретении и новшеств, позволяющих сократить расходы Компании, увеличить доходы, а так же упростить внутренние и внешние коммуникации. • Самостоятельно распределять рекламно-информационные материалы, аксессуары с фирменной символикой между вверенными территориальными Отделениями. • Осуществлять проверку проведения рекламных компании во вверенных территориальных Отделениях. • По согласованию с центральным офисом участвовать в проведении некоторых видов рекламных мероприятии, требующих привлечения к ним сотрудников Компании • Осуществлять контроль состояния рекламных носителей (штендеры, баннеры, плакаты и др.), а так же конструкции на вверенных территориях. • Осуществлять контроль качества печатных документов Компании, а так же самостоятельно производить заказ заправки для картриджей у местных поставщиков при наличии заключенных договоров на заправку, одобренных центральным офисом. • Отслеживать надлежащее качество работы офисного оборудования (компьютеров, роутереров, принтеров, ламп и др) во вверенных территориальных Отделениях. • Организовывать гарантийный ремонт оборудования, включая, но не ограничиваясь, доставкой в/из сервисного центра, координаты которого предоставляются центральным офисом. ОО "АВ-трейд" Екатеринбург, ustanovka66.ru Руководитель подразделения организация работы направления и подписание соглашений с ведущими сетями по продаже бытовой техники.ООО "Логос-Урал" Магнитогорск Коммерческий директор руководство компанией, проведение переговоров с банками и застройщиками. за первый год, компания "выросла" из агентства недвижимости в ипотечного брокера с ре-финансированием собственных ипотечных займов в банках топ-10.ООО "Флагман" Магнитогорск Заместитель директора по развитию организация с "нуля" оптового фарм склада, получение лицензий и подписание контрактов с ключевыми производителями медикаментов. развитие городских пассажирских перевозок (увеличение автопарка маршрутных такси) развитие междугородних пассажирских перевозок, увеличение автопарка автобусов и организация новых маршрутов. увеличение розничной сети продуктовых магазинов "шаговой доступности" организация с "нуля" сети игорных миниклубов.
Знание компьютера:	английский школьный курс
Бизнес-образование:	офисные программы, почтовые
Пол:	мужчина
Возраст:	36
Телефон:	+79097489161
E-mail:	goodal74rus@yandex.ru